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2018-11-16

中建八局“以考促学”提高员工学习积极性

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        中国建筑第八工程局有限公司(以下简称中建八局)是世界500强企业——中国建筑股份有限公司的全资子公司,始建于1952年,企业发展经历了工改兵、兵改工的过程,1966年奉中央军委和国务院命令整编为基建工程兵部队,1983年整体改编为企业,总部位于上海。
        中建八局是国家住建部颁发的新房屋建筑工程施工总承包特级资质企业,主要经营业务包括房建总承包、基础设施、工业安装、投资开发和工程设计等,下设20多个分支机构,经营区域国内遍及长三角、珠三角、京津环渤海湾、中部、西北、西南等区域,海外经营区域主要在非洲、中东、中亚、东南亚等地。近年来主要经济指标实现快速增长,综合实力位居国内同级次建筑企业前列,是国内最具竞争力和成长性的建筑企业之一。
        中建八局现有员工2万多人,分散在全球各地,统一组织安排培训考试十分困难。中建八局拥有下属单位和各部门岗位众多,需按不同单位、部门、岗位组织不同的培训考试项目。在这种状况下,一场培训考试从人员组织安排,现场实施,打印试卷,到批卷统计所消耗的时间、财务、人力成本都相当大。
        通过使用杰佛产品,中建八局解决了以往培训考试组织的难题,全面降低了培训考试所需的时间、财务、人力成本,员工培训考核的效率和质量得到显著提升。
        以一场1000人的考试为例,杰佛可以将考试所需的时间、人力、费用成本节约90%以上。
        ① 通过杰佛的人员管理功能将员工按下属单位、部门分类导入,上传试题时使用试题分类功能,将试题进行岗位/科目分类,解决人员组织的难题,减少时间成本浪费。
        ②使用杰佛的智能批卷功能,可以在考试结束后自动生成成绩分析,消除阅卷批卷压力,降低人力成本。
通过使用杰佛产品,中建八局解决了以往培训考试组织的难题,全面降低了培训考试所需的时间、财务、人力成本,员工培训考核的效率和质量得到显著提升。
        相信随着杰佛产品在中铁八局的深入应用,定能更高效地培养出更多的优秀人才,实现全员学习的构想,为学习型组织的建设奠定坚实的基础。
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