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建立于网络学习系统基础上的员工入职培训

2006-04-30

如今,大规模集团公司收购步伐加快,下属分公司的办公室人员需求增加,以前,每月固定的入职时间根本没有办法满足公司快速发展的需要,人员入职时间开始几乎每天都有,因此,集团公司所有培训人员都开始投入跟进到新员工1周入职培训工作,但人少及需要合作的部门多,一时间打乱了正常的工作秩序,公司别的部门开始有人进行投诉,一些新员工由于跟进不到位也反映不专业。

新数字技术下的网络远程教育工程建构

2006-03-28

随着中国纯IPv6互联网核心网CERNET2主干网正式开通,新数字技术的不断发展,为远程教育提供了更好的环境。本文将讨论各种新技术在远程教育中的应用和远程教育的不足和对策。

第三代远程教育:网络教育

2006-01-13

中国是一个发展中国家,人口多,底子薄,普及九年义务教育的任务还是很繁重,接受正规高等教育的年青人仅占同龄人的8%左右,21世纪是信息时代,知识爆炸的时代,在这个时代要求社会成员终生不断的学习,才能不被社会淘汰。越来越多的人希望有机会学习,学习的提高不仅会成为每个人转岗,再就业的需要,更会成为人们谋生,巩固自己职业地位的需要。

E-learning的整体特征分析

2005-11-20

谁也不能否认,互联网正在快速地改变我们的工作、生活、娱乐和学习,互联网正以它无限的容量、广阔的覆盖面、交互和定制化特色,迅速改变着传统。不知不觉中,我们已经步入一个E-化的世界——E-mail、E-cash、E-marking、E-business、E-management、E-library ……

成功企业青睐网络学习系统

2005-07-16

对于企业,尤其是业绩较好的企业来讲,保证员工知识和技能的持续更新,是保持企业发展动力和领先优势的重要手段。然而传统的面对面的以教育为中心的学习和培训方式,由于耗费资源、需要人员集中和脱产、内容更新缓慢、缺乏针对性、及时性和跟踪管理机制等缺点,已远远不能满足企业的现实需要。因此,利用计算机和互联网技术的以人为中心的网络化学习教育将是最佳的企业培训方式。

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